Deputy Recruitment Specialist

Pacific Furniture · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000 per month

Pacific Furniture, perusahaan furniture terkemuka di Indonesia, sedang mencari Deputy Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang. Dengan komitmen kami untuk menjadi pemimpin dalam industri furniture, kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan dapat membantu kami membangun tim yang unggul.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat yang menarik untuk mendukung keseimbangan hidup yang baik.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada visi kami, kami sangat berharap Anda akan melamar untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen perekrutan dan lembaga pendidikan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan menerapkannya dalam proses rekrutmen kami.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam industri furniture adalah nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Familiaritas dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS dan CRM.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi rekrutmenwawancaraseleksi kandidatmanajemen proses rekrutmenhubungan dengan agen perekrutananalisis data rekrutmenumpan balik konstruktifpengembangan praktik rekrutmenkerja timpenggunaan perangkat lunak rekrutmenbahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait