HR Manager - Urgent

Pearl New Unggul · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 23.000.000 per month
Kami mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pearl New Unggul. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional yang handal untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang berkaitan dengan sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan kesempatan promosi untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia adalah kualifikasi penting.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia adalah nilai tambah.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang berkaitan dengan sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan kesempatan promosi untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait