Senior HR Generalist

Pusat Cahya Fruit · 📍 Palu, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Pusat Cahya Fruit adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan buah-buahan. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palu. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan dengan mitra industri dan penyedia layanan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan dengan staf dan manajemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran yang setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR (Preferred) akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengalaman bekerja di industri pertanian atau pengolahan buah-buahan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan mitra industri dan penyedia layanan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan staf dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait